Aligner talents et stratégie

Solutions RH en management de transition, recrutement des talents, conseil managérial

Manag’M Conseil, ce sont 27 ans d’expérience en ressources humaines mis au service des acteurs de l’entreprise, décideurs et managers.

Le cœur de notre intervention : des solutions pragmatiques en lien avec la réalité quotidienne de l’entreprise et de ses salariés.
Partenaires de nos clients, proches des dirigeants, nous les accompagnons pour : les aider dans des situations sensibles, leur apporter des aides à la décision, les suivre de bout en bout sur un projet de changement.
Management de transition, recrutement, développement RH, audits, gouvernance, relations sociales : notre expertise se décline sur ces champs exigeants et rigoureux.

Manag’M Conseil est une structure légère, fondée et animée par Christine Serval. Cette configuration permet, à la fois :
• un investissement important sur la phase amont, qui nécessite toujours de prendre du temps pour bien cerner la culture, les enjeux et les besoins de l’entreprise ;
• beaucoup de souplesse et de réactivité pour les phases de recherche de candidats, d’investigation au plus près du marché, de suivi des actions.
• de bénéficier d’un réseau de partenaires complémentaires en Ressources Humaines partageant les mêmes valeurs.

Prestations sur mesure

Christine Serval

Parcours

Christine Serval, Business partner RH, 27 ans d’expérience en entreprise(s) La création de Manag’M Conseil répond à un double désir : entreprendre, partager. Entreprendre parce que 27 ans sur le... Lire la suite

Témoignages

Brigitte Schneyder Responsable Ressources Humaines SAIREM Christine nous a accompagnés pour le recrutement d'un mouton à 5 pattes ! Sa compréhension des environnements industriels lui a permis de bien cerner... Lire la suite

Convictions & valeurs

« Walk the talk » Comme disent les Anglo-saxons, faire ce que l’on dit, mais aussi dire ce que l’on va faire est le fondement essentiel de toute relation professionnelle.... Lire la suite

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