Cette prestation s’appuie sur une longue pratique et connaissances des fonctions commerciales, managériales et dirigeantes.
Comme pour toutes nos prestations, notre approche est pragmatique et se décline en 4 étapes :
- Recueil des éléments de contexte auprès des décideurs pour identifier les enjeux, rédaction du profil de poste et des points d’attention,
- Recherche et pré-sélection des candidats sur les marchés identifiés avec l’entreprise, dans le vivier Manag’M Conseil et ses réseaux,
- Présentation d’une short-list des meilleurs candidats et assistance pour le choix final,
- Finalisation de la mission et accompagnement aux derniers ajustements et points de discussions, préparation de l’intégration
